Human Resources Processes with ERP

Fungsi Human Resources

Karyawan adalah aset yang penting dalam suatu perusahaan. HR Dept bertanggung jawab pada kegiatan perusahaan untuk menarik orang yang tepat, mempekerjakan karyawan pada bagian yang tepat, memberikan penghargaan atau benefit lainnya pada karyawan, memberikan training untuk meningkatkan kualitas karyawan, bahkan untuk memberhentikan karyawan. Proses-proses kunci yang ditangani oleh HR adalah proses rekruting, proses interview dan penerimaan karyawan baru, dan proses setelah karyawan tersebut bekerja Pada departemen ini terdapat banyak data yang berhubungan dengan personalia seluruh karyawan yang ada di perusahaan itu, yang bila hanya menggunakan paper-based sangat berisiko terjadi kesalahan dan akan memakan banyak waktu untuk menganalisis data-data tersebut. Untuk itu diperlukan suatu sistem informasi terintegrasi untuk mengefisienkan dan mengefektifkan pekerjaan HR dept.

Human Resources dengan software ERP

SAP ERP Human Resources (HR) menyediakan modul Organization and Staffing Plan yang berisi informasi mengenai unit organisasi, posisi, pekerjaan, nama karyawan, dan tugas yang dilakukan karyawan.

Fitur SAP ERP Human Resources Tingkat Lanjut

Sistem SAR ERP HR tingkat lanjut memiliki fitur tambahan, seperti :

1. Time management
   
        Modul SAP ERP menggunakan Cross Application Time Sheets (CATS) untuk merekam jam kerja karyawan dan terdiri dari aplikasi-aplikasi seperti The SAP Controlling module, the SAP Payroll module, dan The SAP Production Planning module. 
2. Payroll
   
         Modul yang digunakan disebut payroll run. Data dari Payroll Run digunakan sebagai informasi untuk akunting, transfer dana elektronik, slip gaji karyawan, dan perhitungan lainnya. 
3. Travel management 
   
       Modul ini berintegrasi langsung dengan bagian payroll dan finansial untuk penggantian biaya karyawan selama melakukan perjalanan bisnis. 
4. Training and development.
   
      Modul ini mendukung perencanaan dan implementasi pengembangan dan aktivitas training karyawan.

Fitur tambahan SAP ERP Human Resources 

1. Mobile time management Modul ini dapat diakses melalui telepon selular untuk merekam absen atau mengajukan cuti. 
2. Management of Family and medical leave 
   
        Modul ini menentukan apakah karyawan dapat mengajukan cuti Family and medical leave act   (FMLA).
3.  Domestic partner handling  
   
         Modul ini menyediakan benefit untuk karyawan yang tidak memiliki pasangan tidak menikah. 
4. Administration of long term incentives. 
   
      Modul ini menyediakan pilihan yang lebih banyak dalam mengolah insentif jangka panjang karyawan. 
5.  Personnel cost planning 
   
        Dalam modul ini, personil HR dapat merencanakan dan mensimulasi biaya yang ada di masa mendatang dengan mengintegrasikan dengan modul SAP ERP lain. 
6. Management and payroll for global employee. 
   
        Modul ini memudahkan sistem penggajian karyawan yang ditempatkan di negara lain. 
7.  Management by objectives. 
   
     Modul ini menyediakan proses yang komprehensif untuk mendukung Manajement by Objectives.
   
   
   
   

   You can also download this post in doc and pdf
   

   
   

   
   
   Rennta Christina
   4410215041
   Tenik Industri